HR Beleidsmedewerker

Voltijdse functie voor onbepaalde duur
Geplaatst 2 weken geleden

Levenslust vzw, is een vrijzinnige organisatie die bestaat uit 3 entiteiten die gelegen zijn op hetzelfde domein: een school voor Buitengewoon Basis Onderwijs, een school voor Buitengewoon Secundair Onderwijs en een Multi Functioneel Centrum (MFC).
De dienstverlening omvat opvang, begeleiding, behandeling en onderwijs voor kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking en/of gedrags- & sociaal-emotionele problemen.
De focus ligt op het welzijn van het kind en is een drijfveer voor 300 professionele medewerkers.
Omdat Levenslust vzw een onderneming in volle beweging is, zijn we op zoek naar een:

HR BELEIDSMEDEWERK(ST)ER (Voltijds contract van onbepaalde duur)

Als HR Beleidsmedewerker neemt U actief deel aan de ontwikkeling en implementatie van het HRbeleid, dit in nauwe samenwerking met de directie van MFC Levenslust. U heeft een rol als adviseur en begeleidt de projecten van verandering in het kader van de persoonsvolgende financiering.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie, samenwerken aan de ontwikkeling en verbetering van HR-programma’s, -processen en -beleid om een efficiënte en kwalitatieve ondersteuning van MFC Levenslust te garanderen.
  • Bijdragen, in nauwe samenwerking met de directie, aan de implementatie en het respecteren van HR-programma’s en beleid:
    • Veranderkunde : neem verantwoordelijkheid op voor alle HR-aspecten van reorganisatieprojecten.
    • Talent & Performance Management: beheer, faciliteer en monitor Talent & Performance-programma’s en -beleid.
    • Organisation Design : adviseer en ondersteun op het niveau van de organisatiestructuur.
    • Arbeidsduur: ontwikkel en monitor uurroosters voor de verschillende diensten.
    • Search & Selection: ontwikkel een aanwervingsbeleid voor de organisatie.
  • Deelnemen aan de ontwikkeling van nieuwe processen en projecten.
  • Leiden van een of meerdere projecten en wees het eerste aanspreekpunt voor de uitvoering, realisatie en implementatie van de projectdoelstellingen.
  • Op de hoogte blijven van de huidige trends en best practices op de externe markt. Informatie delen en uitwisselen van beste werkwijzen met collega’s in HR binnen de sector.

Opleiding:

  • Master in de rechten of bedrijfspsychologie en personeelsmanagement.
  • Een eerste ervaring in een HR-generalistfunctie.
  • U heeft goede kennis op de volgende HR-gebieden: werving, opleiding, competentiemanagement en sociale relaties.
  • U heeft een actieve kennis van de sociale wetgeving en zorgt ervoor dat deze correct toegepast wordt.
  • U heeft grondige kennis van belangrijke HR-processen, rollen en verantwoordelijkheden in een complexe omgeving.
  • U heeft een excellente kennis van de Microsoft Office applicaties.

Vaardigheden:

  • U bent tegelijkertijd assertief en klantgericht.
  • U verdient het vertrouwen van uw gesprekspartners en u bent vertrouwd om met veel verschillende stakeholders te werken.
  • U bent een goede Teamplayer.
  • U toont proactiviteit, autonomie en aanpasbaarheid aan verandering.
  • U bent resultaatgericht, nauwkeurig en U heeft een conceptuele en analytische ingesteldheid.
  • U bent in staat om uw expertise en kennis over te brengen.

Interesse?

Stuur uw cv en motivatiebrief vóór 22 april 2019 naar:
Patrick Verelst, directeur beheer Levenslust vzw, Scheestraat 74 – 1750 Lennik of via mail: patrick.verelst@levenslustvzw.be.

Je kan je uitgebreide CV (met motivatiebrief) ook online uploaden.

Vacature kenmerken

CategorieMFC

Online solliciteren

De verstrekte gegevens worden enkel gebruikt in functie van deze of gerelateerde jobaanbiedingen van vzw Levenslust. Ze kunnen worden bewaard in functie van contact leggen voor andere werkaanbiedingen. Ze worden niet doorgegeven aan derden. Op eenvoudig verzoek worden de gegevens verwijderd en vernietigd.